PredicTech
by IDG & Google Cloud

20. September 2018, Google Headquarter München

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Diskutieren Sie mit CIOs über die digitale Zukunft!

In Zeiten des digitalen Umbaus ist für Unternehmen alles andere als einfach, den Überblick zu behalten. Wie gelingt es, einen schnellen und einfachen Einstieg in Themen wie Künstliche Intelligenz, Cloud Computing oder Predictive Analytics zu finden? Mit dem Format „PredicTech“ starten IDG und Google Cloud eine Initiative, um IT-Entscheidern künftige Entwicklungen und Chancen nahezubringen. In Workshops erhalten die Teilnehmer Gelegenheit zum Austausch und Reality Check.

PredicTech setzt inhaltlich auf den erfolgreichen Studienprojekte von IDG Research Services auf, in deren Rahmen die Marktrealität zu Themen wie IT-Service-Management, Sourcing, Analytics oder Arbeitsplatz beleuchtet wurde. Zudem wird Google Anwenderunternehmen seine Sicht der digitalen Transformation präsentieren und zur Diskussion stellen. Die Veranstaltung richtet sich dabei an alle Digital Leader, die die digitale Transformation in ihren Unternehmen voranbringen.

Wir freuen uns zudem schon jetzt über die Teilnahme folgender CIOs

Offen

Sie spielen vor Ort eine aktive Rolle in spannenden Workshop-Formaten und Diskussionen, die nicht von „Digital-Blabla“, sondern von Fakten getrieben sind.

Interaktiv

Die Teilnehmer kommen für wenige Keynotes zusammen und arbeiten ansonsten in Workshops konkret und interaktiv an den Themen. Dabei im Mittelpunkt: Offener Dialog statt Closed Shops, Diskussionen statt PPT-Schlachten.

Vernetzung

Sie tauschen sich Hands-On mit etwa 80 IT-Entscheidern und Digitalisierungstreibern verschiedener Branchen aus.

Studien

Sie erhalten als Vertreter eines Anwenderunternehmens kostenfrei Zugriff auf das IDG-Studienpaket im Wert von 3500,-€, das die IDG-Studienbände der vergangenen 12 Monate enthält.

Die Themen von PredicTech

Die Veranstaltung richtet sich an alle Digital Leader, die die digitale Transformation in ihren Unternehmen voranbringen. Sie beschäftigen sich mit sechs wesentlichen Handlungsfeldern Digitalisierung, nämlich: der Organisation der digitalen Transformation selbst, Cloud Computing, Talents & Skills, dem Arbeitsplatz der Zukunft, KI & Analytics und Security. Deren Verknüpfung ist für eine erfolgreiche Transformation maßgeblich.

Digitalisierung

Der Erfolg in der Digitalisierung von Prozessen und Geschäftsmodellen wird in allen Branchen darüber entscheiden, ob sich Unternehmen im Wettbewerb durchsetzen können oder die Konkurrenz die Nase vorn hat. Dreh- und Angelpunkt der bilden dabei Daten – gerade im Zusammenhang mit dem Internet of Things sowie einer immer stärkeren Kundenfokussierung. Um daraus den größtmöglichen Nutzen zu ziehen, braucht es rund um Big Data und Analytics das passende Know-how und die richtigen Tools. Dazu kommen noch neue Technologien wie Künstliche Intelligenz und Machine Learning.

Cloud

Die Digitalisierung führt auch im IT-Betrieb zu neuen Entwicklungen. Hier eröffnen neue Bezugsmodelle wie die Cloud zusätzliche Möglichkeiten, neue Anwendungen und Funktionen wie Internet of Things (IoT) oder Industrie 4.0 schnell und flexibel in Betrieb zu nehmen. Viele Unternehmen lagern schrittweise auch immer größere Teile Ihrer bisherigen IT in die Cloud aus. Nach der Auswahl eines oder mehrerer geeigneter Partner gilt es, die Migration möglichst geräuschlos über die Bühne zu bringen. Nicht zuletzt sollten Unternehmen geeignete Sicherheitskonzepte implementieren, um hier möglicherweise fatale Lücken zu schließen.

Talents & Skills

Mit den rasanten Entwicklungen und immer kürzeren  Innovationszyklen entstehen permanent neue Berufsbilder mit entsprechenden Anforderungsprofilern.  Die geforderten Skills reichen vom Werkzeugkoffer für digitales Arbeiten bis hin zu sehr speziellen Kenntnissen beispielsweise eines Data-Analysten. Hinzu kommt die Fähigkeit, sich abteilungs- und organisationsübergreifend in innovativen Teams einzubringen. Der Bedarf an digitalen Überfliegen ist riesig, entsprechende Fachkräfte fehlen aller Orten und Unternehmen, die sich personell verstärken wollen, müssen sich hierfür allerhand einfallen lassen.

Arbeitsplatz der Zukunft

Die raumgreifende Digitalisierung hat gravierende Auswirkungen auf die Arbeitsgestaltung in einzelnen Branchen und Unternehmen. Unterstützt durch den klugen Einsatz heute verfügbarer Technologien  stehen dabei die Aspekte Mobilität,  Kollaboration und Partizipation im Mittelpunkt. Bei der Schaffung zukunftsfähiger Arbeitsplätze und –Organisationen gilt es vielfältige und komplexe Anforderungen zu berücksichtigen. Im Fokus stehen hier neben wichtigen Fragestellungen der physischen Arbeitsorganisation und Raumgestaltung vor allem kulturelle Aspekte und das Change-Management.

Künstliche Intelligenz

Der Traum, Fakten und Zusammenhänge schon zu verstehen, bevor sie überhaupt eingetreten sind, ist so alt wie die Menschheit. Mit Big Data, künstlicher Intelligenz (KI) und Machine Learning stehen nun Technologien zur Verfügung, die es ermöglichen, Modelle für die Vorhersage von zukünftigen Marktentwicklungen oder geändertem Kundenverhalten zu erstellen. In der Praxis haben viele Unternehmen noch große Schwierigkeiten, die vielgepriesenen Datenschätze zu heben. Zu den Herausforderungen zählen neben Datenhoheit und –qualität das fehlende Know-how und geeignete abteilungsübergreifende Auswertungsstrukturen.

Security

Hacker haben in den vergangenen Jahren immer wieder den Geschäftsbetrieb von Unternehmen lahm gelegt oder massiv gestört. Gerade im Zuge der immer weiter fortschreitenden Vernetzung in den Unternehmen durch Cloud Computing, das Internet of Things (IoT) und Industrie 4.0 sowie dem zunehmenden Einsatz mobiler Devices öffnen sich immer mehr Einfallstore für Cyber-Kriminelle. Wird künftig nicht deutlich mehr in IT-Sicherheit investiert, könnte die Digitalisierung vielerorts in einem Security-Desaster enden. Diesem Desaster vorzubeugen und die passenden Maßnahmen zu diskutieren ist ein wesentlicher Bestandteil des Programms.

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